當前位置:首頁>研究>研究機構>國博研究院
研究
國博研究院

國博研究院是國家博物館組建的學術研究與交流機構,旨在充分發揮國家博物館在文物藏品方面的突出優勢和研究特色,調動國博廣大研究人員開展藏品研究的積極性主動性創造性,與國內外文博專家廣泛開展科研交流,持續拓展研究領域。

一、組建原則

1.圍繞中心、服務大局。展覽是國家博物館最主要的產品,策展能力是核心能力,在征集、保藏、研究、展覽、社教、文創這個國博工作的主線中,科研工作發揮著把藏品與展覽連接起來的重要中介紐帶功能。研究院要緊緊圍繞展覽展示這一國博的主責主業開展學術研究,進一步加強館藏文物藏品、展覽展示、博物館管理的研究,研究中國夢與中國傳統文化之間的關系,為建設世界一流博物館、弘揚社會主義核心價值觀、增強文化自信提供扎實的學術支撐。

2.點面兼顧、突出重點。準確理解、正確把握國家博物館學術研究以物釋史、以物證史的突出特點,既要突出展覽展示這個主責主業,鼓勵引導專業技術人員圍繞館藏文物開展研究,立足本職崗位進行研究,又要考慮國家博物館專門領域量大面廣的實際情況,給少數從事冷門絕學研究的業務人員留有適當的空間余地。

3.開放協作,優化梯隊。發揮名家名師在博物館研究中的骨干帶頭作用,邀請館內外有影響力的文博大家擔任名譽職務。按照老中青相結合的原則,以館內研究人員為基礎,優選專兼職業務骨干,吸收館內離退休專家,合理配置人員,打造一支在國內外具有影響力和話語權的科研隊伍。引進館外著名專家擔任國家博物館特聘和兼職研究館員,鼓勵他們與館內博士后合作開展研究,共同發表成果,形成專兼結合、開放包容、小而精的研究團隊,造就一支充滿活力的科研人才梯隊。

4.強化激勵、做優做強。堅持出成果、出人才的研究導向,進一步健全人才評價機制和成果評價體系,鼓勵更多的專兼職研究人員立足本職崗位、結合館藏文物藏品資源、依托本人學術背景,開展深入、細致的研究,推出務實、有用的成果,在學科專業領域方向上做深做細、做優做強,樹立高層次的學術標桿,充分發掘館藏的深層價值,成為一代大家名師,努力爭取更大話語權和影響力。

二、組建方式

1、整合館內研究力量。在學術研究中心的基礎上剝離部分職能,吸收館內其它個別部門的研究職能,合并組建而成。研究院為國家博物館內設機構,設40個崗位,包括院長1名,副院長3名;各研究所設所長1名(可由其他部門專業研究人員兼任),研究人員若干名;辦公室設主任1名,工作人員2名。

2.形成具有國博特色的工作架構

(1)專兼結合的工作團隊。國博研究院原則上以學術研究中心現有部分人員為基礎,同時充分吸收館內外各領域優秀科研人才擔任兼職研究人員,以增強研究力量,擴大學術影響。

(2)院所兩級組織架構。依托館藏特色體系優勢,在國博研究院下設若干研究所,包括青銅器研究所、佛造像研究所、古代錢幣研究所、古代陶瓷研究所、古代玉器研究所、古代輿服研究所、古代書畫研究所、地圖研究所、近現代文物研究所、近現代人物研究所、工業與科學研究所、外國文物研究所、展覽與設計、文物科技與保護、文獻典籍研究所、博物館學研究所等,另設1個綜合辦公室。

(3)小中心大外圍的工作格局。國博研究院下設各研究所只設少數常任崗位,具體負責本研究所科研課題的組織協調工作,為專家學者們的研究提供便利,在此基礎上聘請館內在職專家擔任兼職研究員或所長,并積極邀請國內相關領域的專家擔任特聘研究員,與在職研究人員一道開展課題研究,以提升研究院的科研水平和社會影響力。

(4)小而精的協調服務團隊。國博研究院下設綜合辦公室,作為一個小而精的專職工作團隊,負責處理日常公務并服務全體研究人員,團隊人員同時也可作為研究人員參與部分研究工作。

3.實行特聘專家制度。研究院聘任文博界有影響力的館內外著名專家為名譽院長,院下內設研究機構也可依據選優選強的原則聘任館內離退休專家和館外知名專家擔任特聘研究館員或者兼職研究館員。

三、職責任務

1.負責國家博物館學術研究規劃的實施工作,圍繞館藏文物組織開展學術研究,承擔重大科研項目和研究課題;

2.搭建學術交流平臺,開展學術研討活動,主辦《國博講堂》等學術陣地;

3.加強專業人才隊伍建設,著力培養青銅器、佛造像、古代錢幣、古代陶瓷、古代玉器、古代輿服、古代書畫、近現代文物、近現代人物、工業與科學、外國文物、博物館學等領域專門人才;

4.編輯出版館藏文物研究叢書、海外藏中國文物研究叢書等基礎性學術著作,推出國博學者叢書等前沿系列出版物;

5.完成館領導交辦的其他工作。

四、工作機制

1.項目任務安排與個人專業興趣相結合。研究項目一般由國博根據工作需要定期下達,研究院必須組織力量按期高質量完成,以便為國博業務工作提供學術支撐;在完成國博項目任務安排的前提下,研究人員也可以根據個人的專業興趣,以國博館藏為基礎,獨立或者合作開展研究,形成個人研究方向和學術專長。

2.穩定支持和競爭性資源配置相結合。對于國博下達的項目任務,同時匹配相應的經費支持,用于差旅、會議、調查、材料、文獻資料以及咨詢、評審、勞務費用等項支出;同時,鼓勵研究人員積極申報國家級及省部級以及國博發布的科研項目,爭取經費支持,擴大國博的社會影響。

3.常任專職研究人員與兼職工作人員相結合;常任崗位工作人員和在編兼職研究人員實行坐班工作制,外聘研究人員實行非坐班工作制。常任崗位工作人員和在編兼職研究人員可以國家博物館名義承擔研究項目,參加學術活動,擴大學術影響。外聘兼職研究人員也可以接受國博委托承擔研究項目,或者參與國博課題研究,并以國家博物館研究人員身份參與國內外學術活動。

4.專職研究與輪崗交流相結合。研究院的專職研究人員在一定時期內是相對固定的,達到一定年限時必須與展覽、保管部門進行輪崗交流,以促使研究人員熟悉藏品、明確研究要為展覽展示服務,以此確保既持續不斷推出以館藏為基礎的優秀研究成果,也形成一大批優秀熟悉藏品、支撐展覽的研究專才,成為業務骨干和科研領軍人才,實現出成果與出人才互為表里、彼此促進的大好局面。

5.績效考核與學術評價相結合。按照國家博物館規定和要求,定期對研究人員進行績效考核和學術評估,對所有研究人員實行績效管理,根據學術交流推廣、價值評估、成果發布等標準進行考核。健全學術獎懲機制,對于團隊意識強、完成項目任務質量好、貢獻大的,在資源配置、職級晉升以及學術獎勵方面給予傾斜。

名譽院長:孫機、夏燕月

--> 中超直播表